Devenir formateur indépendant édition 2020

19,00 

Vous souhaitez vous reconvertir et devenir formateur indépendant ? Un professionnel vous explique les ficelles du métier, les obligations administratives, les astuces pour obtenir une certification, savoir calculer ses tarifs, ou choisir le bon statut fiscal pour exercer le métier de formateur.

Description

Nouvelle édition prenant en compte les nouvelles règles à respecter pour se mettre à son compte : DataDock, OPCO, CPF, SSI, CPIR et se faire référencer comme formateur professionnel. L’ancienne édition (Après la réforme de la formation professionnelle) n’est plus éditée.

Présentation par l’auteur
en vidéo

Table des matières

La formation du formateur

Le CPIR : Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale – Quel impact pour vous en tant que formateur indépendant ? – Les diplômes de formateur – Devenir formateur sans diplôme – Valider ses Acquis par l’Expérience (VAE) – Obtenir une certification de formateur – Le DataDock

Choisir un statut

Le statut juridique – Le statut fiscal – Le statut social –  Travailler seul – Salarié ou non salarié ?  – Travailleur occasionnel (vacataire)  – Portage salarial – SASU – Travailleur indépendant (freelance) – Autoentrepreneur – Comment seront prélevés vos impôts ? – Entreprise individuelle – Créer une entreprise – Cumuler la retraite et le travail de formateur – Le statut d’EURL – Le statut de SARL –  Le statut de SAS – Tableau récapitulatif des statuts – Créer son entreprise dans un autre pays de la CEE – Les mentions légales de votre structure – Les frais de création d’entreprise – Se déclarer comme formateur

La comptabilité du formateur

Suivre sa comptabilité – Organiser sa paperasse – Les pièces comptables – Pièces justificatives d’achats – Pièces justificatives de recettes – Documents administratifs – Documents bancaires – Choisir sa banque

Définir ses prestations

Définir ses tarifs et sa marge – Tarifs des formateurs – Calculer sa rentabilité – Saisonnalité – Créer un programme pédagogique – Un document commercial – Un document administratif – Un document juridique – Un document pédagogique – Des programmes modulables – Votre catalogue de prestations

Documents nécessaires à la prestation

Devis de formation – Convention de formation – Feuille d’émargement – Questionnaire d’évaluation – Questionnaire d’évaluation en ligne – Facture –  Tableau récapitulatif des documents

Outils utiles à la prestation

Le support pédagogique – Les logiciels – Outils complémentaires – Le vidéoprojecteur – Le CD-Rom, DVD ou clé USB – Le site web – Les outils spécifiques à votre métier – Les SPOC –

Déroulement de la prestation

En amont de la formation – Au fil de la formation – En aval de la formation – Cibler sa clientèle

Vos clients centres de formation

L’ordre de mission – La fiche d’évaluation – Le règlement de la prestation – En cas de litige – Quel tribunal contacter ? – En cas d’impayé

Vos clients entreprises privées

Le règlement de la prestation -Que faire en cas de litige avec un client direct ?

Vos clients organismes publics

Vos clients particuliers

Si votre client est inscrit à Pôle Emploi – Si votre client travaille à son compte – Si votre client ne travaille pas

Connaître ses clients

Suivre ses clients – Relancer ses clients – La newsletter – Relance par téléphone

Le financement des formations

Les OPCO – Les FONGECIF – Le CPF – Comment gérer son CPF ? – Le CPF et les professionnels de la formation – Pôle Emploi – Réussir ses prestations

Différents profils de stagiaires

Le rêveur – L’assisté – L’apprenti sorcier – Le boute-en-train – Le défaitiste – Le petit génie

Différents profils de formateurs

Le formateur cabotin – Le pro – Le fonctionnaire – Le chef –  L’amateur

Se faire connaître

Créer son site web professionnel – Acheter un site web prêt à l’emploi – Déposer le nom de domaine – Vos adresses emails – Référencer votre site web – Se faire connaître via les réseaux sociaux – .5. Communiquer dans les forums – Utiliser les médias traditionnels – La publicité imprimée – Cartes de visite – Flyers – Journaux et autres magazines – Les salons professionnels – Les autres médias (radio, TV)

Conclusion

 

Début du livre

2. La formation du formateur

Que vous soyez un jeune voulant exercer le métier de formateur, ou bien un vieux briscard décidé à utiliser ses années d’expérience pour se mettre à son compte, vous vous êtes probablement demandé quelles études avaient suivies les formateurs professionnels avant de se lancer dans l’aventure.
La majorité des formateurs sont d’abord des personnes qui ont acquis une large expérience professionnelle. Elles ont des compétences qu’elles ont souhaité enseigner dans le cadre de la formation professionnelle continue. Autrement dit : ces formateurs sont autodidactes. Majoritairement à leur compte, ils effectuent des missions pour le compte de centres de formation, ou à la demande de responsables RH et forment également leurs propres clients.
Comme toute profession qui se développe, la concurrence s’est créée entre les acteurs. Les formateurs sont de plus en plus nombreux à valider un diplôme ou une certification pour se différencier et prouver leurs compétences. Dans les versions précédentes du livre, j’indiquais qu’il n’était pas nécessaire de disposer d’un diplôme de formateur pour exercer ce métier.

Depuis, le gouvernement français a sorti le décret n° 2015-790 du 30 juin 2015, paru le 1er juillet 2015 au Journal Officiel, (voir sur le site www.legifrance.gouv.fr), qui impose aux organismes de formation de contrôler la qualité des prestations.

Je cite :
« Les organismes collecteurs paritaires agréés mentionnés à l’article L. 6332-1, les organismes paritaires agréés mentionnés à l’article L. 6333-1, l’État, les régions, Pôle emploi et l’institution mentionnée à l’article L. 5214-1 s’assurent, lorsqu’ils financent une action de formation professionnelle continue et sur la base de critères définis par décret en Conseil d’État, de la capacité du prestataire de formation mentionné à l’article L. 6351-1 à dispenser une formation de qualité« . (Source Article L6316-1 de la LOI n°2014-288 du 5 mars 2014 – art. 8).

Le décret est entré en vigueur le 1er janvier 2017.
Il a récemment été complété par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, en place depuis le 5 septembre 2018 qui est à l’origine de la création du CPIR.

2.1. Le CPIR : Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale

Le CPIR est une instance régionale qui sera chargée d’examiner les demandes de financement de formation, pour les salariés, appelés Projets de Transition Professionnelle ou PTP (accrochez-vous pour les acronymes, car il va il y en avoir des paquets !). C’est le CPIR qui gère le CPF et qui va donc chercher à vérifier la qualité de la prestation et donc les compétences du formateur.
Pour les PTP, cela se fait depuis février 2019. Pour les salariés qui souhaitent se former après une démission, le CPIR a commencé à s’en charger depuis la rentrée 2019. Tout ceci étant encore très récent, vous avez tout intérêt à vous renseigner directement à la source sur le site maformation.fr.

Attention : Les FONGECIF ne géreront plus les financements des formations à compter de janvier 2020. Si vous avez une prestation en cours, elle sera heureusement menée à son terme par le FONGECIF avant le passage de flambeau.

2.2. Quel impact pour vous en tant que formateur indépendant ?

L’impact est immense !

Le CPIF de votre région va être seul à décider si le prestataire choisi (qu’il soit un acteur public ou privé) est suffisamment qualifié pour la prestation. Il va s’appuyer pour cela sur la mise en place d’un système unique de certification encore en voie de gestation.
Sachant que 48000 organismes de formation au minimum sont concernés, je vous laisse imaginer le bazar que va représenter la certification de tout ce beau monde !
Pour l’instant, c’est la base de données appelée DataDock (voir le chapitre consacré à cette structure) qui est en charge d’enregistrer tous les organismes certifiés et les certifications sont plutôt nombreuses et très hétéroclites.

Pour la suite, ce sera un organisme certificateur accrédité par le COFRAC qui effectuera un audit du prestataire désirant être certifié. Voir leur site : https://www.cofrac.fr/
Deux choses seront évaluées lors de votre audit : vos connaissances (diplômes, expérience professionnelle) et vos compétences pédagogiques (certifications).
Voyons déjà l’aspect connaissances au chapitre suivant…

Informations complémentaires

Poids 320 g
Dimensions 13 × 15 × 21 cm
Auteur

Georges Vigreux

Nombre de pages

220

ISBN

979-10-91748-16-2

Editeur

Éditions La Pépinière

Date de publication

septembre 2019

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