Le plan de développement des compétences

Autrefois appelé « Plan de formation », le plan de développement des compétences correspond aux formations que votre employeur devra vous proposer tout au long de votre carrière pour améliorer vos connaissances et vous aider à évoluer vers d’autres postes. Depuis le 1er janvier 2019 (article L 6321-1 du code du travail), votre employeur doit s’assurer pour chacun de ses salariés de son adaptation au poste de travail et du maintien dans l’emploi de ses salariés. Ceci passe par des formations professionnelles dont certaines peuvent être obligatoires (en particulier celles concernant la sécurité) et d’autres dépendre du bon vouloir de votre employeur.

En savoir plus »

Le statut fiscal du formateur

Dès que vous aurez à facturer une prestation de formation, vous devrez disposer d’un statut fiscal vous permettant de travailler légalement. Il existe différents statuts qui couvrent tous les cas possibles, depuis la prestation de formation occasionnelle, au travail en tant que prestataire intermédiaire, jusqu’à l’intervention en tant que centre de formation. Voici les principaux avantages et inconvénients de chacun de ces statuts fiscaux :  Formateur avec le statut d’auto-entrepreneur Vous pouvez déclarer votre activité de formation en auto-entreprise en effectuant une déclaration de micro-entrepreneur, tout en cumulant avec une autre activité professionnelle, salariée ou non. Les prestations de formation

En savoir plus »

Les tarifs du formateur indépendant

Quel tarif proposer en tant que formateur ? Trop de prestataires établissent leurs tarifs de formation en se basant sur ceux de leurs confrères, de préférence en essayant de se montrer un peu moins cher pour augmenter leurs chances d’être sélectionnés. Attention : Si vous vous contentez de réagir ainsi pour commencer votre activité, vous courez droit au casse-pipe… Calculer sa rentabilité Raisonnons de manière volontairement simpliste : si vous avez choisi de travailler à votre compte en tant que formateur freelance, c’est d’abord pour gagner votre vie, n’est-ce pas ? Dans ce cas, votre seule priorité doit être de

En savoir plus »

Modèles de documents pour la formation

Voici quelques uns des documents les plus couramment utilisés par un prestataire de formation. Ils sont conçus sous forme de modèles et comportent les différentes zones et informations devant obligatoirement être présentes. Ces mentions obligatoires ont été créées selon les dispositions légales en vigueur en 2019 et sont expliquées dans le livre Devenir formateur indépendant. Vous pouvez librement vous en inspirer pour créer vos propres documents. Modèle de devis Modèle de facture Modèle de convention de formation Modèle de feuille d’émargement

En savoir plus »

Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC)

En effectuant des actions citoyennes comme par exemple travailler dans une structure de bénévolat, vous pouvez cumuler des droits à la formation, à condition d’avoir au moins 16 ans (ce droit reste ouvert même après votre retraite) et permet d’accumuler jusqu’à 720 € de droits à la formation. Pour accumuler ces droits vous disposez de plusieurs possibilités : Effectuer votre service civique Être réserviste dans l’armée Être réserviste dans la police nationale Devenir Maître d’apprentissage Etre bénévole dans une association Bien entendu, des conditions bien précises s’appliquent à chacune de ces possibilités. Elles sont clairement détaillées sur le site moncompteactivite.gouv.fr.

En savoir plus »

Formation en ligne synchrone

Une formation en e-learning est appelée « formation synchrone » lorsque les apprenants ont la possibilité d’interagir entre eux ou avec le formateur de manière quasi immédiate, par exemple en envoyant des emails ou en se parlant. On parle aussi de « salle de cours virtuelle ». Savoir doser la participation Qui dit « salle de cours virtuelle » pense également à « chahut potentiel » ! Lorsque les apprenants se savent écoutés, certains ne peuvent s’empêcher de faire parler d’eux. Le formateur doit donc faire attention à ne pas laisser tout le monde intervenir en même temps car l’effet est beaucoup plus dévastateur dans une formation à

En savoir plus »

Formation en ligne asynchrone

Formation en ligne asynchrone Lorsque le formateur est présent, physiquement ou à distance, dans une formation et peut interagir avec chaque apprenant, on parle de formation synchrone. Dans une formation asynchrone, l’apprenant est livré à lui-même. Il ne peut pas communiquer avec les autres et obtenir leur aide pour comprendre une information ou en trouver d’autres. Il doit se débrouiller par lui-même. Une formation responsabilisante Le support de cours d’une formation asynchrone est souvent « high level ». C’est à dire qu’il ne fournit qu’une information globale basée sur des concepts théoriques. > Charge à l’apprenant d’effectuer des exercices et d’obtenir grâce

En savoir plus »

Formation en blended learning

La formation en e-learning a l’avantage d’éviter les déplacements aux apprenants et au formateur, mais elle offre l’inconvénient de ne pas avoir le formateur présent auprès de l’apprenant pour le guider, réagir à l’ambiance générale d’un groupe d’apprenants, ou passer rapidement d’un apprenant à l’autre pour maintenir le rythme général d’une session. La formation en blended learning évite ces inconvénients : la formation a lieu partiellement en présentiel et partiellement à distance. Séparer la théorie de la pratique Dans une formation en blended learning, tout ce qui fait partie du savoir à transmettre à tous (la théorie) se trouve proposé

En savoir plus »

Formation en présentiel

La formation en présentiel a longtemps été le mode de formation le plus répandu et reste encore de nos jours, malgré l’avènement du e-learning, une solution efficace dans certains cas. Une communication qui s’adapte Avoir le formateur à côté de soi est nettement plus pratique dès lors qu’il y a une démonstration à faire, un échange de questions / réponses nécessaire et individualisé entre les apprenants et le formateur. Toutes les formations qui nécessitent la mise en pratique à l’aide d’outils ou de process bien spécifiques sont plus efficaces en présentiel. De même, lorsque la formation concerne un groupe de

En savoir plus »

Formation en distanciel

Plus généralement appelée « formation en e-learning », la formation distancielle a le vent en poupe. Son succès fulgurant tient surtout au fait que les cours en ligne sont nettement moins chers que leurs équivalents en présentiel, les apprenants et le formateur n’ayant pas à se déplacer ou à prévoir un budget de transport ou pour se nourrir. Avec les nouvelles règles de distanciation sociale nées de la crise du Covid-19, cette formation rencontre un succès encore plus fort. Formations adaptées au distanciel De notre point de vue, les formations les plus adaptées au distanciel sont celles où la pratique est la

En savoir plus »
No more posts to show