Autrefois appelé “Plan de formation”, le plan de développement des compétences correspond aux formations que votre employeur devra vous proposer tout au long de votre carrière pour améliorer vos connaissances et vous aider à évoluer vers d’autres postes. Depuis le 1er janvier 2019 (article L 6321-1 du code du travail),

Dès que vous aurez à facturer une prestation de formation, vous devrez disposer d’un statut fiscal vous permettant de travailler légalement. Il existe différents statuts qui couvrent tous les cas possibles, depuis la prestation de formation occasionnelle, au travail en tant que prestataire intermédiaire, jusqu’à l’intervention en tant que centre

Comment établir les tarifs du formateur indépendant ? Trop de prestataires établissent leurs tarifs de formateur en se basant sur ceux de leurs confrères, de préférence en essayant de se montrer un peu moins cher pour augmenter leurs chances d’être sélectionnés. Ce n’est pas la bonne méthode. Pour définir quels

Voici quelques uns des documents les plus couramment utilisés par un prestataire de formation. Ils sont conçus sous forme de modèles et comportent les différentes zones et informations devant obligatoirement être présentes. Ces mentions obligatoires ont été créées selon les dispositions légales en vigueur en 2019 et sont expliquées dans

En effectuant des actions citoyennes comme par exemple travailler dans une structure de bénévolat, vous pouvez cumuler des droits à la formation, à condition d’avoir au moins 16 ans (ce droit reste ouvert même après votre retraite) et permet d’accumuler jusqu’à 720 € de droits à la formation. Pour accumuler

Une formation en e-learning est appelée “formation synchrone” lorsque les apprenants ont la possibilité d’interagir entre eux ou avec le formateur de manière quasi immédiate, par exemple en envoyant des emails ou en se parlant. On parle aussi de “salle de cours virtuelle”. Savoir doser la participation Qui dit “salle

Formation en ligne asynchrone Lorsque le formateur est présent, physiquement ou à distance, dans une formation et peut interagir avec chaque apprenant, on parle de formation synchrone. Dans une formation asynchrone, l’apprenant est livré à lui-même. Il ne peut pas communiquer avec les autres et obtenir leur aide pour comprendre

La formation en e-learning a l’avantage d’éviter les déplacements aux apprenants et au formateur, mais elle offre l’inconvénient de ne pas avoir le formateur présent auprès de l’apprenant pour le guider, réagir à l’ambiance générale d’un groupe d’apprenants, ou passer rapidement d’un apprenant à l’autre pour maintenir le rythme général

La formation en présentiel a longtemps été le mode de formation le plus répandu et reste encore de nos jours, malgré l’avènement du e-learning, une solution efficace dans certains cas. Une communication qui s’adapte Avoir le formateur à côté de soi est nettement plus pratique dès lors qu’il y a

Plus généralement appelée “formation en e-learning”, la formation distancielle a le vent en poupe. Son succès fulgurant tient surtout au fait que les cours en ligne sont nettement moins chers que leurs équivalents en présentiel, les apprenants et le formateur n’ayant pas à se déplacer ou à prévoir un budget